第一条 为落实全面从严治党的要求，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，深入开展学校党风廉政建设，构建风清气正的育人环境，推动学校科学发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》、市纪委驻市教委纪检组《关于高校纪委进一步落实党风廉政建设监督责任有关工作的通知》和重庆科技学院《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》等规定，结合我校实际，制定本办法。
第二条 本办法所称廉政约谈，是指重庆科技学院各级党组织针对廉政建设的有关要求，通过谈话方式，对约谈对象开展廉政教育、警示提醒、核实相关问题，层层传导压力，督促责任落实，加强廉政风险防控的监督措施。
第三条 约谈原则
坚持依纪依规、实事求是、预防为先、分级负责、突出实效的原则，通过层层约谈，实现约谈的多形式、全方位、全覆盖。
第四条 约谈对象
全校处级及以上领导干部、全校教职员工和学生党员。
第五条 约谈方式
集体约谈与个别约谈相结合。可一事一谈，也可多事一谈。
1.党委书记约谈学校班子成员、党委委员、处级领导干部；
2.校长约谈学校班子行政副职；校领导班子成员约谈其分管（联系）单位部门处级领导干部；
3.纪委书记约谈学校班子成员、处级领导干部；纪委委员、纪检监察干部；
4.党总支负责人根据实际情况约谈班子成员、党总支委员、教职员工和党员；党支部书记根据实际情况约谈本支部党员；机关部门负责人根据实际情况约谈本部门员工。
第六条 约谈类型
1.一般性约谈。传达重要工作部署或者领导指示，了解重要问题或者督促指导工作，对新提拔或交流的干部进行廉政教育，听取约谈对象工作、思想汇报，向约谈对象提出建议和要求。一般性约谈可以与廉政教育结合进行。
2.警示性约谈。对在廉洁自律等方面出现倾向性、苗头性问题的约谈对象，进行警示谈话，及时批评教育，帮助明辨是非，防微杜渐。
3.诫勉性约谈。对有轻微违纪违规行为，但不够纪律处分的约谈对象进行严肃批评教育，明确指出存在的问题，提出改正要求，必要时要求本人写出书面检查或在一定组织范围内作出深刻的检查。
第七条 组织实施
1.校领导进行约谈根据实际情况由学校党政办公室、组织人事部门或纪委办公室（监察处）负责组织实施；校领导约谈其分管（联系）单位部门中层领导干部由分管（联系）单位部门负责组织实施；
2.党总支负责人进行约谈由党总支负责组织实施；党支部书记进行约谈由党支部负责组织实施；二级单位（部门）负责人进行约谈由所在二级单位（部门）负责组织实施。
第八条 约谈要求
1.认真组织。各单位（部门）要高度重视，认真组织实施，做到思想动态必谈，落实责任必谈，不良反映必谈，干部提拔必谈，重点岗位每年约谈。每学期初负责组织实施单位做好统一计划，填写《廉政约谈安排表》（附件1）。以一个聘期为单位，约谈人要实现对约谈对象的全覆盖。
2.做好记录。约谈记录人要在《廉政约谈记录》（附件2-1/2）上做好记录；约谈记录须约谈对象签字确认；约谈记录由负责实施的单位（部门）进行保存，以备学校纪委检查。
3.及时整改。建立监督跟踪机制，对存在问题的约谈对象，负责实施部门要加强跟踪监督，督促被谈话人及时整改谈话发现的问题，对整改问题不全面、不及时、不明显的，进行问责。对有可能存在违规违纪问题的约谈对象，约谈人要及时报学校纪委进行调查，进一步追究其党纪、政纪责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
4.加强考核。每学期最后一周，负责实施单位（部门）向学校纪委报送《廉政约谈汇总一览表》（附件3）；约谈工作纳入单位年度考核。
5.严格保密。约谈主体要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益；参加约谈的人员必须对约谈内容严格保密，对失（泄）密的，按照有关规定处理。
第九条 本办法由学校党委授权纪委办公室解释。
第十条 本办法自发布之日起施行。
